Een krachtige positionering van uw organisatie binnen het concurrentieveld is van opportuun belang. De merkkrachtscan onderzoekt de potentiële merkkracht van uw organisatie ten opzichte van de benchmark en ondersteunt hiermee de vindtocht naar dat ene unieke ingrediënt: uw merkmagie!
Deze zoektocht naar de unieke kenmerken van uw organisatie starten we met een aantal korte workshops en vindt plaats aan de hand van een drietrapsraket:
- Bepalen van uw gewenste identiteit en imago. Hiervoor hebben we een waardenworkshop en -spel met uw team.
- Onderzoeken van uw unieke merkkenmerken bij uw drie belangrijkste doelgroepen zodat ze herkenbaar zijn en dit concreet benoemen.
- Workshop voor directe toepassing van de merkkenmerken in de interne en externe (marketing)communicatie en het schrijven van een kordaat plan.
U krijgt hiermee de kans om uw onderscheidend vermogen ten opzichte van de concurrentie te bepalen. Gericht met uw doelgroep te communiceren en als organisatie c.q. werkgever u sterker op de markt te positioneren. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via Contact.
Een positieve eerste indruk … Een goed beeldmerk, professionele huisstijl, campagne of toegankelijk vormgegeven site is als een venster op uw reputatie.
Omdat een beeld meer zegt dan duizend woorden hecht Draoidh sterk aan de symbolische waarde van ‘design’. Als je meer over design wil weten. Wij beschouwen ‘the business of an identity’ als kerndiscipline en bouwen met krachtige vernieuwende ideeën.
Interne communicatie bij branding
Medewerkers zijn de belangrijkste spil tussen bedrijf, merk en klant. Toch lukt het weinig bedrijven om hun merkbeloften te vertalen naar merk-attitudes voor de medewerkers. Internal branding heeft bij veel bedrijven geen prioriteit. Bedrijven blijken niet of onvoldoende aandacht te besteden aan hun ‘interne klanten’ en zo een heldere dienstverlening naar hunexterne klanten te krijgen. Draoidh ziet het als een uitdaging om via internal branding te verzekeren dat de medewerkers de merkbeloften aan de klant ook werkelijk inlossen. Tevreden medewerkers zijn gemiddeld 30 procent minder geneigd om het bedrijf te verlaten, wat aanzienlijke besparingen in loonkosten oplevert. Zeer gemotiveerde medewerkers maken 38 procent meer kans op een hoger dan gemiddelde productiviteit.
Citymarketing
Initiatiefnemers Marcel Kolder en Ym de Roos wonnen samen met alle andere vrijwilligers in 2010 de CityMarketingprijs van Almere uit handen van Annemarie Jorritsma.
DRAOIDH 